幸先のよいスタートです！

新年あけまして、おめでとうございます！

（・・・・ちょっと遅いでしょうか・・・笑）

皆様の2009年はどんな幕開けでしたでしょうか？

弊社にとっては、とても幸先のよいスタートとなりました。

というのも、お正月休み明けの最初に届いたメールは、昨年12月24日に出版させて

いただいた「6時に帰る　チーム術」（日本能率協会マネジメントセンター）

http://www.work-life-b.com/modules/g6/　

が発売から2週間で重版になった！というお知らせだったのです。

年末年始はビジネス書が売れない時期と聞いていたので、大変驚きました。

そしてさらに！！！　昨日再重版が決定しました！

発売から3週間で2回も重版がかかったのは初めてですので、2009年は、日本中で「6時に帰りたい！」というエネルギーが満ちてきているのだと思います。

昨年の2月に出版した「結果を出して定時に帰る時間術」は個人が取り組むワークライフバランスについて書かせていただいたのですが、今回は、チームでワークライフバランスに取り組む方法についてまとめました。

サブタイトルは　「～なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか～」です（笑）。

主に、自分の部門をなんとかしたい管理職のかたや、小さなチームを任されているチームリーダーの方が手にとってくださっているようで、感想メールなどをinfo宛にたくさんいただきました。ありがとうございました！

実は執筆に1年近くかかった渾身の力作（自分で言ってすみません・・）なので、本当に嬉しいです。

ある企業様では、管理職全員に配布してくださったというお話も聞きました。本当にありがとうございます！！

もう一つ、嬉しいお知らせがありました。

昨年末に東京都が「ワークライフバランス職場認定企業」の審査結果を発表したのですがhttp://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/12/20ich400.htm

その育児・介護部門で認定された5社のうち2社が弊社の育児休業者復帰支援プログラム「armo【アルモ】」http://www.work-life-b.com/modules/g2/index.php?id=2

を導入されている企業様であり、具体的に復帰支援プログラムを導入していることなどが決め手となって認定されたという喜びの声でした。認定企業は特典として、企業PRのためのDVDを制作してもらえたり、都のHPで企業紹介ができるといったことがあるそうです。

認定企業の授賞式では、私もパネルディスカッションに参加しますので、ぜひご都合の合う方はいらしてください。

２月１８日（水）「働き方を見直すいきいき職場を応援！ワークライフバランスフェスタ東京２００９」です。＠東京国際フォーラム　　http://www.wlb-tokyo.jp/

書籍やアルモを通じて、皆様の生活にワーク・ライフバランスをお届け出来ている実感を持つことができてうれしい年明けでした。

世界同時不況の中での幕開けとなった2009年ですが、私はこうした不況を救うのがワーク・ライフバランスだと思っています。

ワーク・ライフバランスで、生産性高く、創造性にあふれた職場づくりをお手伝いすることで、日本の職場が再び世界のお手本となれるように皆様と一緒にめざす2009年にしたいと思います。

本年もよろしくご指導のほどお願い申し上げます。

・・・と、ここで終るとたつみファンに怒られますので（笑）、

恒例のたつみシリーズです。

パパの足の上で、くすぐられて笑い転げているたつみです。

最近、保育園のお迎えもパパの日は大喜び！というくらいパパが大好きなたつみです。

（パパも進化していて、朝ごはんのついでに、たつみの夕ごはんのお惣菜も手早く作ってくれるようになりました！）

ちなみに私は・・新年は梅の花をネイルに書いてもらいました。

小指には、たつみの大好きな「ねこバス」が書いてあります。ネイリストさんが上手すぎて

シールと間違えられますが、筆で書いてくれています！！！