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2008年8月 6日 (水)

■いきいき職場推進事業

こんにちは、株式会社ワーク・ライフバランス 事務局の大塚です。

昨日ご紹介いたしました「いきいき職場推進事業」、もう少し詳しくお話いたしますね!

この事業、今回は4つの部門に分けて募集されます。

①長時間労働削減取り組み部門
②年休取得促進部門
③育児・介護休業制度充実部門
④多様な勤労形態導入部門

の4つ。
どれも「ワーク・ライフバランス」という観点からは非常に重要な取り組みです!
認定企業は部門ごとに選定され、弊社代表 小室も参加させていただいている「東京都いきいき職場推進事業認定企業審査会」が、書類審査や現地調査をもとに4部門で合計10社程度を選びます。
発表は12月上旬以降だとか。

大きなポイントは「現地調査」があること。
これまでの認定制度はどうしても書類審査とヒアリングだけで終わってしまうケースが多かったのですが、今回はきちんと現地を確認して効果を見る、というところが非常に先進性があると思います。
東京都の真剣度が伝わりますね!

詳しくは東京都産業労働局雇用就業部のHPまで♪

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