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2008年6月20日 (金)

■ポイントカードを有効利用!

こんにちは、株式会社ワーク・ライフバランス 事務局の大塚です。

ワーク・ライフバランスを進めるにあたって重要なことはいくつかありますが、中でも重要なのが「コミュニケーション」ではないか、と考えています。
コミュニケーションにも色々なものがありますが、ワーク・ライフバランスの世界でいうと、部下と上司、上司と経営層、といったそれぞれの階層をつなぐ時のコミュニケーションが特に重要に思います。

円滑なコミュニケーションを促進するには、「誉める」ことがポイント。
弊社では今「誉めポイント」なるものをつくり、もっと「誉めあう」ことを増やしていこうと思っています。
(今でも気持ち悪いくらい誉めあう組織ではあるのですが・・・:笑)

さて、こんな「ポイント」を使って業務改善をしている企業さんの事例が先日の日経新聞で取り上げられていましたので、こちらでも簡単にご紹介!

岩手県北上市の運送会社イワテロジックスさんでは、社員さんなど70名に「スタンプカード」を支給し、毎朝出勤後に職場の掃除を30分間する「環境整備」に取り組めばスタンプがもらえるそうです。
人の嫌がることを徹底して実行さえ人材を鍛えることが目的だとか。
また、業務の効率化のための「カイゼン」提案をしても1ポイントもらえるそうです。

オフィスの清掃、すなわち整理整頓は「効率化向上」の第一歩ですよね!
ポイント制が大好きな女性が多い会社では、こうした取り組みをいろいろな面でアレンジしてみると効果があがるように思います。
ご参考にどうそ!

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